随着人工智能技术的迅猛发展，各行各业正故事着前所未有的变革，许多组织尚未做好充分预备，面对AI的冲击显得手足无措，对于这些尚未预备好应对人工智能冲击的组织而言，必须立即采取行动，以确保在未来的竞争中立于不败之地，以下是它们必须践行的四大转型攻略，旨在帮助它们顺利过渡到AI驱动的新时代。

加强内部培训和文化塑造是首要任务，组织需要培养员工对AI技术的理解与接受度，通过定期的培训与教学，提高团队的技术能力与创新思维，塑造一种放开、包容的公司文化，鼓励员工积极拥抱变化，勇于试试新技术，这种文化氛围的营造，将为组织的长远发展提供源源不断的动力。

构建AI基础设施和数据治理体系至关重要，组织应投资于先进的AI技术与工具，搭建起高效、稳定的AI基础设施，建立健全的数据治理体系，确保数据的准确性、完整性与安全性，这将为AI的应用提供坚实的基础，助力组织实现智能化更新。

推动业务步骤和AI技术的深度融合是决定因素，组织应深入解析现有业务步骤，找出可以优化的环节，并引入AI技术进行改进，通过AI技术的赋能，实现业务步骤的自动化、智能化，提升组织的运营效率与竞争力。

制定明确的AISLG规划和风险管理机制，组织需要制定长远的AISLG规划，明确AI技术的应用方给与发展目标，建立风险管理机制，对AI技术也许带来的风险进行识别与评估，制定相应的应对措施，这将有助于组织在AI浪潮中保持稳健前行。

玩家热议中，不少观点认为，AI技术的快速发展为组织带来了前所未有的机遇与挑战，只有那些能够迅速适应变化、积极拥抱AI技术的组织，才能在未来的竞争中脱颖而出，也有声音指出，AI技术的应用需要谨慎推进，避免盲目跟风导致资源浪费与效果不佳，这些热议观点反映了市场对AI技术的高度关注与期待，也提醒着组织在转型过程中要保持清醒的头脑与务实的态度。